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Ich erinnere mich noch genau daran, wie mich die Tatsache mit voller Wucht traf, dass ich mein Zuhause verließ und nach Bristol, Großbritannien, zog, um zum ersten Mal zu studieren: Es war die Nacht vor meiner Abreise, Wien, Österreich.
Natürlich hatte ich, rational denkend, viel Zeit gehabt, mich mental auf diesen Schritt vorzubereiten.
Es war meine Wahl gewesen und ich hatte fast 2 Jahre darauf hingearbeitet, aber wer ist dann rein rational?
Ich erinnere mich auch daran, was die Integration in Bristol so einfach gemacht hat:
und es war nicht, dass ich eine englische Muttersprachlerin bin! Einen amerikanischen Akzent zu haben, war nicht unbedingt ein Vorteil, als ich in Großbritannien ankam.
Was mir die Eingewöhnungsphase sehr leicht machte, war, dass meine Universität ein hervorragendes Unterstützungssystem für alle Neuankömmlinge bot, indem sie eine Unterkunft bei Kolleg*innen in Wohnheimen sicherte, Messen mit den Clubs und Gesellschaften der Universitäten und eine Woche lang Einführungsaktivitäten durchführte.
Ich habe sehr davon profitiert, dass es in Großbritannien üblich ist, in dieser Lebensphase von zu Hause wegzuziehen, was zu einem hohen Vorbereitungsniveau auf Universitätsniveau führte und die Eingewöhnung für „Erstsemestler*innen“ umso einfacher machte.
Einen deutlichen Kontrast zu meinen Erfahrungen bildete ich, als ich Student*innen traf, die für einige Semester an der Universität Bristol studierten und von anderen europäischen Universitäten (im Rahmen des ERASMUS-Programms) kamen. Sie kamen an und blieben mit dem zurück, was auf dem Markt für Studentenwohnungen übrig blieb, und nicht mit einer besonders erlesenen Auswahl.
In der Regel teilten sie sich die Unterkunft unter sich, so dass sie deutlich weniger Möglichkeiten hatten, entweder ihre Englischkenntnisse zu verbessern oder sich über den Blick von außen hinaus in die englische Student*innengemeinschaft zu integrieren.
Ich verließ Großbritannien mit Erfahrungen, die ich nie hätte machen können, wenn ich nicht vollständig in die britische Kultur eingetaucht wäre.
Ich habe einen weiteren Ort, den ich mein Zuhause nenne, eine Wertschätzung für englisches Essen, die weit über die Klischees hinausgeht, und eine Liebe zur britischen Kultur. Es war wirklich eine bereichernde Erfahrung, die ich jedem empfehlen würde.
Schon als Studentin, als ich im Vergleich zu einem in einem Land und Unternehmen ansässigen Mitarbeiter*innen relativ wenig Bindungen und Verantwortung hatte, empfand ich die Unterstützung als unschätzbar wertvoll und verkürzte meine Integrationsphase erheblich.
Stellen Sie sich vor, was für einen Unterschied eine gute Unterstützung für Expatriates in anderen Lebensphasen mit mehr Verantwortung macht!
Aufgrund meiner Erfahrung kann ich sagen, dass man, um sich integrieren zu können, vor allem einige Kenntnisse der Landessprache benötigt, aber vor allem ein Bewusstsein dafür, was Ihre Mission in Bezug auf Kulturschock, Anpassung und Lernmöglichkeiten mit sich bringt.
Eine gute Vorbereitung beinhaltet die Vorbereitung einer personalisierten Strategie für sich und Ihre Familie, wie Sie Ihre Erfahrung am besten bewältigen und den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen können, was auch Ihrer*Ihrem Arbeitgeber*in dient, indem es den Erfolg Ihrer Mission sicherstellt.
Eine gute Vorbereitung wird Sie in die Lage versetzen:
- ein Bewusstsein und eine Wertschätzung für Ihren kulturellen Hintergrund zu entwickeln
- und die Ihres neuen Heimatziels;
- Ihren mentalen „Bezugsrahmen“ zu erweitern und das „Out-of-the-Box“-Denken zu verbessern,
- die Fähigkeit zu entwickeln, Missverständnisse leichter zu klären,
- einen Expatriation-Plan und ein Unterstützungsnetzwerk vorzubereiten, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Diese Vorteile werden Sie durch den Rest Ihrer Karriere und Ihres Privatlebens tragen, Ihre Erkenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die Sie vorher nicht hätten erleben können, und Sie zu einer Person machen, die reich an Erfahrungen ist.
Haben Sie noch Fragen zu den Themen Expat-Integration, Expat-Coaching oder interkulturelle Teamarbeit?
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