Riemann-Thomann: wie Distanz, Nähe, Dauer und Wechsel Ihr Team und Ihre Führung unterstützen.

The Riemann-Thomann model on the four main behavioral preferences of humans  is a tool that I like using with individuals as well as teams in order to help them figure out and understand differences, difficult situations, recurring conflicts, etc… I tend to use any kind of analytical tool with care, as there is no ‘one-size’ […]

Sei Dein eigener Superheld – Motivation für Dein Team und Dich in der Führung

Vielleicht kennen Sie ja das bleierne Gefühl, das einen umgeben kann, wenn der Motivationsmotor nicht so recht starten will. Wenn die positiven Impulse fehlen, der Fokus sich nicht so wirklich einstellen will und die Situation, wie vielleicht auch gerade in Zeiten von Corona, instabil und unsicher wirkt. Da kann es schwer fallen, sich voll in […]

Feedback oder kein Feedback? Eine essentielle Fähigkeit als Führungskraft.

How do you feel about feedback? Do you give feedback on positive aspects of your teams performance and points worth improving easily, or does your stomach register protest at the very idea of having to pass on negative messages? Does the old German adage of ‘nicht geschimpft ist auch genug gelobt‘ (roughly translates into: ‘not […]

Business Coaching, Training & Moderations News von Cary Langer-Donohoe

Contact us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you asap.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search