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people development

Start page » people development
 Und, was bringt das Ganze? Weniger Fehltage und Fluktuation gefällig?
0
By Cary Langer-Donohoe
In business coaching, Kultur, people development, Personalentwicklung, weiterentwicklung
Posted 22. März 2023

Und, was bringt das Ganze? Weniger Fehltage und Fluktuation gefällig?

Was bring Coaching für alle als Entwicklungsmaßnahme? Moritz Mann schildert in diesem Teil der Serie, was Coaching für alle Mitarbeiter:innen in seinem Business bedeutet: 42% weniger Fehltage als [...]

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 Inspiration in der Vielfalt. Diversity bei Menschen, Kontexten und Organisationen
0
By Cary Langer-Donohoe
In business coaching, global teamwork, interkulturelle Zusammenarbeit, people development
Posted 8. November 2022

Inspiration in der Vielfalt. Diversity bei Menschen, Kontexten und Organisationen

Ich bin so stolz, den vierten Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen zu veröffentlichen! Nach den Interviews mit Susanne, Annika und Kirsten ist es diesmal das Interview mit Karen. Ich [...]

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 Positiv mit Coaching Skepsis umgehen
0
By Cary Langer-Donohoe
In business coaching, Kultur, people development, Personalentwicklung, weiterentwicklung, weiterentwicklung
Posted 20. September 2022

Positiv mit Coaching Skepsis umgehen

Was ist, wenn ich Coaching nicht ganz koscher finde und Bedenken habe? Oder, wenn ich erstmal Coaching in meinem Business nutzen will und mit Vorbehalten umgehen will? In diesem Artikel geht es [...]

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 Menschenorientierte Führung als Passion
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By Cary Langer-Donohoe
In business coaching, Kultur, people development, Personalentwicklung
Posted 13. September 2022

Menschenorientierte Führung als Passion

Es ist Zeit für den dritten Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen! Nach den Interviews mit Susanne und Annika, ist es diesmal das Interview mit Kirsten. Ich merke es gibt viele [...]

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 Inspiration im Raum für eigene Stärken
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By Cary Langer-Donohoe
In business coaching, Kultur, people development
Posted 8. August 2022

Inspiration im Raum für eigene Stärken

Es ist Zeit für den zweiten Teil der Artikelreihe! Nach dem ersten Interview, geht es zu Annika. Es geht um Menschen, die mich als Coach und Trainer inspirieren. Die Interviews sind abwechselnd, [...]

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 Coaching kostet – und zahlt sich aus.
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By Cary Langer-Donohoe
In Kultur, people development
Posted 28. Juli 2022

Coaching kostet – und zahlt sich aus.

Vor einer ganzen Weile habe ich von Protofy berichtet, wo Moritz Mann, Gründer und Geschäftsführer, und seine Kollegen allen Mitarbeiter:innen monatlich Coaching zur Verfügung stellen. Diesmal [...]

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 Warum bin ich Business Coach & wie bin ich da angekommen?
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By Cary Langer-Donohoe
In business coaching, business training, people development
Posted 10. September 2021

Warum bin ich Business Coach & wie bin ich da angekommen?

What did you want to be when you were a teenager? When I was 14 I decided I wanted to build airplanes. Originally I wanted to fly airplanes, the big Jumbo jets, that is; but I had been informed [...]

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 Learn. Lernen. LIFO. – Für Führungskräfte und Teams.
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By Cary Langer-Donohoe
In business training, people development, Teamentwicklung
Posted 11. Mai 2019

Learn. Lernen. LIFO. – Für Führungskräfte und Teams.

Wann war Ihr letztes Lernerlebnis? Und vor allem: Wie war Ihr letztes Lernerlebnis? Meins war vor ein paar Wochen, bei meinem LIFO Training und der dazugehörigen Zertifizierung. Ich war schon [...]

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 Integrate – settling into your new home (series: global teamwork)
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By Cary Langer-Donohoe
In global career, people development
Posted 31. März 2017

Integrate – settling into your new home (series: global teamwork)

Click here for part 1 of this article.  I remember clearly when the fact ‘hit’ me full force that I was leaving home and moving to Bristol, UK, to do my studies, for the first time: it was the [...]

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 Expatriate and integrate! (series: global teamwork)
0
By Cary Langer-Donohoe
In global career, people development
Posted 17. Oktober 2016

Expatriate and integrate! (series: global teamwork)

You’re going on an expatriate mission? Congratulations! This marks the beginning of an enriching adventure, full of discoveries, most likely, some challenges and many wonderful experiences. [...]

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#METOOachtsamkeitacthsamkeitAgileagile Führungagile leadershipAntriebappreciationappreciative inquiryarbeiten ohne hierarchien
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  • Dr Cary Langer-Donohoe
  • CLD, Business Coaching & Training
  • Hamburg, Germany/Deutschland
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