Vor kurzer Zeit las ich einen Kommentar der ungefähr auf folgendes hinauslief: Der Autor beklagte die folgende Situation, in der, wie er sie betitelte „armen Führungskräfte„, und der [...]
Ich freue mich sehr: Heute steht der neunte Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen an, und diesmal ist Julia Jungclaus-Knigge im Interview. Die andere Interviews mit mir, [...]
Ich freue mich sehr: Heute steht, nach einer Pause, der achte Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen an, und diesmal ist Laura Drees im Interview. Die andere Interviews mit mir, [...]
I stumbled across this interesting impulse on empathy and caring, both topics that have been on my mind a lot recently. Since last year I have focussed on care and what it means to me, balancing [...]
Ich bin ganz aufgeregt. Heute steht der siebte Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen an, und diesmal bin ich dran, als Dankeschön an die wunderbaren Susanne, Annika, Kirsten, Karen, [...]
Continuing the series on empathy, today’s article is about the value of fostering empathy in your organisations. Empathy, often described as the ability to understand and share the feelings [...]
This month’s, and maybe beyond, topic is empathy: What is it? How does it contribute to psychological safety? How do you develop it? etc.. Today I would like to talk more about how to build [...]
The last few weeks and months have left me, next to feeling slightly lost for words, with an even deeper conviction that empathy is a key skill for humans: in life, in leadership, and in [...]
High workload, functioning or non-functioning routines, blips in support systems, goings-on in the world …. take your pick and there are a multitude of triggers in everyone’s life [...]
Was bring Coaching für alle als Entwicklungsmaßnahme? Moritz Mann schildert in diesem Teil der Serie, was Coaching für alle Mitarbeiter*innen in seinem Business bedeutet: 42% weniger Fehltage als [...]