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Im heutigen Artikel geht es um Meeting Kultur und darum, wie man als Führungskraft ein gutes Meeting Umfeld schafft. Es wird beleuchtet, was man braucht, um diese Kultur zu fördern: eine gute [...]

Dieser Artikel knüpft an den Beitrag über die Bedeutung von Entschuldigungen im Geschäftsleben an. Wir behandeln, wie man sich in geschäftlichen Kontexten effektiv und authentisch entschuldigt. [...]

Dieser Artikel befasst sich mit der Bedeutung der Fähigkeit, sich für Fehler zu entschuldigen, im Rahmen moderner authentischer Führung. Er zitiert wissenschaftliche Arbeiten, die unterstreichen, [...]

Dieser Artikel befasst sich mit Diversität in der modernen Führung und untersucht insbesondere, ob sie in der modernen Führung altmodisch ist oder nicht. Er zeigt, wie Diversity ein wesentlicher [...]

Fragen Sie sich, warum es sich lohnen könnte, als Führungskraft Ihr authentisches Selbst zu zeigen? Lohnt sich das überhaupt? Oder sind Sie besser beraten, den „mentalen Anzug“ anzuziehen, den [...]

Als Business Coach und Trainerin habe ich einige, sagen wir mal, interessante Reaktionen auf das Thema servant leadership erlebt. Die meisten davon beruhen auf einem allgemeinen Missverständnis, [...]

Coaching ist zu einer festen Größe in der Welt der professionellen Persönlichkeitsentwicklung geworden. Während es vor 20 Jahren noch, dem sich Führungskräfte „freiwillig unterzogen” wurden, wenn [...]

Die Zahl der Menschen, die ihrer mentalen Gesundheit zu kämpfen haben, steigt, eine Krise folgt auf die nächste, die Auswirkungen der COVID-Pandemie halten weiterhin an … Es wird immer [...]

Als Business Coach arbeite ich regelmäßig mit Führungskräften zusammen, die sich in einer Falle gefangen fühlen. Diese Falle besteht darin, dass sie sich scheinbar zwischen authentischer Führung [...]

Letztens ging es um authentische, werte-basierte Führung. Und nun? Was heißt das denn nun konkret für mich als Führungskraft? An Hand von unterschiedlichen Szenarien schauen wir uns heute und in [...]