Reibung nutzen, um das Potential von Diversität zu heben
Dieser Gastbeitrag wurde von Paul Volynski verfasst. Vielen Dank für deinen Beitrag, Paul. Stell Dir vor, Dein Team arbeitet an einer wichtigen Aufgabe und ist sich einig, dass es zügig [...]
Rad der Diversität – wokes Teufelswerk oder nützliches Tool?
Als Business Coach komme ich regelmäßig mit der Rad der Diversität in Kontakt. Tatsächlich kommen wir mit der Vielfalt, die dieses Modell darstellt wahrscheinlich alle tagtäglich in Kontakt. Da [...]
Mit Unsicherheit, Komplexität und Uneindeutigkeit umgehen – Ambiguitätstoleranz: Schlüsselkompetenz in der Führung
Ist Ihnen der Begriff Ambiguitätstoleranz schon mal begegnet? Ist nicht unbedingt ein Wort, was man vergisst. Und sicherlich, vor allem seit der Covid Pandemie, und definitiv seit den [...]
Empathie: nachhaltige Beziehungen zwischen Mitarbeiter*innen stärken
In Fortsetzung unserer Serie zum Thema Empathie geht es im heutigen Artikel um den Wert der Förderung von Empathie in Ihren Organisationen. Empathie, oft beschrieben als die Fähigkeit, die [...]