Teamwork

Das Riemann-Thomann Model zu den vier Verhaltenspräferenzen ist eine Methode, das ich gerne mit Individuen und Teams einsetze, um sie auf einfache Art und Weise darin zu unterstützen, [...]

Danke an FutureLearn für weitere super interessante Einblicke in #Agile und#DesignThinking. Ich freue mich darauf, in meinem nächsten Training, User Stories einzusetzen! 🥳   Sie und Ihr Team [...]

Ich habe vor kurzem mit einem Team eines größeren Online-Unternehmens einen kurzen Workshop zum Thema „New Work“ moderiert. Dabei hatte ich den Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich anzusehen, [...]

Verbinden bedeutet laut Oxford-Wörterbuch, eine Brücke herzustellen … zwischen einer Sache und einer anderen, zwischen jemandem und etwas, zwischen jemandem und sich selbst. Klingt einfach und [...]

Vielleicht haben einige von Ihnen schon einmal eine ähnliche Situation erlebt: Sie betrachten eine Szene, ein Gemälde, eine Person, und es scheint Ihnen klar zu sein, was da passiert, vielleicht [...]

Ich freue mich riesig! Ich wurde vom emotion Magazin gebeten, Ihre Leser bei der Kolumne 3 Fragen zu meinem Job zu unterstützen. Im Juli Heft ist es nun erschienen! Es geht um selbst organisierte [...]