10 Jahre als Business Coach & Trainerin: Highlights & Lowlights

Verfasst 13. November 2026

In Business Coach, Business Coaching, Business Training

In diesem Artikel geht es um meine (Cary Langer-Donohoes) Arbeit als Business Coach und Trainerin in den letzten zehn plus Jahren. Er behandelt Höhen und Tiefen und das, was ich an meiner Arbeit als Business Coach und Trainerin liebe.

Dieses Jahr hat sich mein zehnjähriges Gründungsjubiläum als Business Coach und Trainerin ganz leise an mich herangeschlichen. In den letzten 12 Monaten hatte ich anderen gegenüber immer mal wieder nebenbei erwähnt, dass es jetzt etwa zehn Jahre her ist, dass ich mein Unternehmen gegründet habe. Gleichzeitig war so viel los, dass es nicht wirklich bei mir angekommen ist.

Ich nehme mir jetzt einen Moment dafür und blicke auf einige der Höhe- und Tiefpunkte der letzten zehn Jahre zurück. Ja, auch wenn ich liebe, was ich tue, gab es definitiv auch Tiefpunkte. Selbst wenn sie sich am Ende meist als eine Art Lernerfahrung entpuppt haben.

Was sind einige der Höhepunkte meiner Arbeit als Business Coach und Trainerin?

Die Zusammenarbeit mit Kund*innen in kontinuierlichen Coaching-Prozessen und zu sehen, wie sie sich entwickeln. Vom Herausfinden, was sie wollen und was ihre wichtigsten Werte sind, über das Lernen, für das einzustehen, was sie für richtig halten, einzufordern und zu bekommen, was sie für ihre Entwicklung brauchen, und Konflikte zu lösen, bis hin dazu, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen.
Konfliktparteien dabei zu unterstützen, sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen, ihre Bedürfnisse und Verletzungen anzusprechen, alte Verletzungen zu heilen und Brücken für die Zukunft zu bauen.
Menschen dabei zu helfen, den Job zu bekommen, den sie wollen, ob in einer anderen Abteilung, einem anderen Unternehmen oder auf einer anderen Stelle in der Hierarchie, damit sie das tun, was sie motiviert und antreibt.
Neu gebildete Teams und neue Führungskräfte bei den ersten Schritten auf ihrem gemeinsamen Weg zu begleiten und ihnen Perspektiven, Werkzeuge und Feedback zu geben.

Ich könnte endlos so weitermachen, aber irgendwann wird es langweilig zu lesen (falls es das nicht schon ist).

Im Kern liebe ich es, Beziehungen aufzubauen, zu spüren, was gebraucht wird, und mit meiner aus Erfahrung gewachsenen Sicherheit genau darauf einzugehen.

Meine Arbeit dreht sich um Fragen dreht. Ich bekomme auch von Coachees regelmäßig das Feedback, dass meine Fragen immer ins Schwarze treffen und auch mal ein bisschen ‚piksen‘ können. Trotzdem war mein Vertrauen darin, diese Fähigkeit einzusetzen, vor zehn Jahren keine Selbstverständlichkeit. Es ist mit der Zeit deutlich gewachsen.

Was sind einige der Tiefpunkte meiner Arbeit als Business Coach und Trainerin?

Zur Vorbereitung an einem Veranstaltungsort anzukommen und vor verschlossener Tür zu stehen. Dann angestänkert zu werden, dass es nicht in Ordnung sei, schon um acht Uhr da zu sein. Und in einem Raum voller schmutziger Tische trainieren zu müssen.
Den Beginn eines Workshops zu verpassen, weil ich, die Coach für die Session, in einem verspäteten Zug feststeckte.
Ein Training zu selbstorganisierten Teams mit einer bestimmten Gruppe von Führungskräften durchzuführen. Sie waren zwar offen für Meditation, was ich sehr geschätzt habe, hatten aber überhaupt kein Interesse an Selbstreflexion als Führungskräfte.
Ein Gespräch mit einer Frau, die sich so vehement gegen meinen Kaltakquise-Anruf verwehrte, dass ich am Ende eine Belehrung bekam, so etwas nie wieder zu tun. (Ich hatte gedacht, es könnte passen: sie in der wissenschaftlichen Forschung, ich mit meinem Hintergrund als Ingenieurin. Offensichtlich nicht.)

Ich bin sicher, da draußen gibt es noch ein paar mehr davon. Im Sinne der Lesbarkeit höre ich hier auf.

Wenn ich mir das ansehe, kann ich klar sagen: Die Höhepunkte haben die Tiefpunkte überwogen.

Das bestärkt mich in meinem aktuellen Vorhaben, mehr Zeit mit dem zu verbringen, was ich liebe, und weniger mit dem, was ich nicht liebe.

Mehr dazu in einem der nächsten Artikel, ebenso darüber, was ich in meiner Zeit als Business Coach & Trainerin gelernt habe.

Es waren großartige 10+ Jahre. Ein riesiges Dankeschön an alle meine Kund*innen, die sie möglich gemacht haben, die mir vertraut, mit mir gearbeitet, mit mir gelacht haben und mit mir als ihre Business Coach und Trainerin in diesen letzten zehn Jahren gewachsen sind. Ich freue mich schon sehr auf die nächsten.

Wenn Sie:

ein Team haben, das ganz neu startet,
eine neue Führungskraft haben, die in ihre Rolle einsteigt,
ein Team haben, das die Grundlagen seiner Zusammenarbeit neu aufbauen oder anpassen will,
oder einen Konflikt haben, der gelöst werden muss,

dann nehmen Sie Kontakt auf. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.