Was Ungleichheit mit Ihrer Organisation macht
Dieser Artikel befasst sich mit den möglichen Auswirkungen einer unterschiedlichen Behandlung von Personengruppen innerhalb einer Organisation. Der Schwerpunkt liegt dabei insbesondere darauf, [...]
Geben & Nehmen – systemische Gesetzte in Organisationen, Führung & Teams
Ungeschriebene systemische Gesetze – klingt etwas seltsam, oder? Dennoch sind wir uns ihrer intuitiv bewusst, und sie werden sofort deutlich, wenn Grenzen überschritten werden. Ein Beispiel: Wenn [...]
Führung aus Leidenschaft – egal auf welcher Hierarchiestufe
Letztens ging es um authentische, werte-basierte Führung. Und nun? Was heißt das denn nun konkret für mich als Führungskraft? An Hand von unterschiedlichen Szenarien schauen wir uns heute und in [...]
Organisationskultur – was braucht es?
In Anknüpfung an meinen letzten Artikel wollen wir uns heute damit beschäftigen, worauf man beim Aufbau einer Unternehmenskultur achten sollte. Vor allem, worauf man beim Aufbau einen guten [...]
Organisationen ‚inside out‘ – aus Kund*innen Perspektive
Ich habe in letzter Zeit einige interessante Erfahrungen aus Kund*innensicht mit, sagen wir mal, einem großen deutschen Transportunternehmen gemacht. Kennen Sie das, wenn Sie einmal eine seltsame [...]