Zugehörigkeit: ein Thema für Organisationen
Unwritten systemic laws, that is what we started talking about in my last two blog posts, initially in German, followed by English. In those I focused on the balance of give and take and how [...]
Geben und Nehmen – systemische Gesetze in Aktion.
Ungeschriebene systemische Gesetze – kommt Ihnen komisch vor? Dabei sind sie uns intuitiv bekannt und in Fällen von Grenzüberschreitungen sofort klar. Zum Beispiel: ist der Ausgleich von Geben [...]
Das innere Team im Coaching für Führungskräfte
A short while ago I introduced the inner team and how it can support introspection and self-leadership in difficult and ambiguous situations. Today I would like to go through an example with you [...]
Was treibt mich an? Warum ich für das, was ich als Business Coach und Trainerin mache, brenne.
Why do I do what I do? At at least one point in everyone’s life, many times in more, we make decisions on where our career will go, we set the course by determining what we would like to do and [...]
Wer ist in Ihrem inneren Team? Führung mit Selbstreflexion.
Das innere Team von F. Schulz von Thun ist eine enorm hilfreiche Methode im Business Coaching, der Selbst-reflexion und der intrapersonellen, sowie interpersonellen Analyse und Beratung. Ich [...]
Das innere Team – ein hervorragendes Tool für Selbstreflexion
The inner team by F. Schulz von Thun is an enormously helpful tool in business coaching, introspection and analysis, intrapersonal and sometimes even interpersonal work. I have come to appreciate [...]
Sei Dein*e eigene*r Superheld*in – Motivation für Dein Team und Dich in der Führung
Vielleicht kennen Sie ja das bleierne Gefühl, das einen umgeben kann, wenn der Motivationsmotor nicht so recht starten will. Wenn die positiven Impulse fehlen, der Fokus sich nicht so wirklich [...]