Agile Führungsprinzipien
🥳 Ich freu mich: mein Agile Leadership Kurs bei der University System of Maryland ist abgeschlossen. Ich freue mich drauf, agile Leader zu unterstützen und weiterzubringen. Der Kurs hat Spaß [...]
To connect, or not to connect – a question of leadership?
Connect, according to the Oxford dictionary means – to make a link …. between one thing and another, between someone and something, between someone and oneself. Sounds easy, and it can be, unless [...]
Fachlicher Experte*, jetzt Führungskraft, und nun?
Du hast hart gearbeitet für Dein Expertenwissen. Jahrelang warst Du in einer Ausbildung, im Studium, in vertiefenden Kursen. Hast Dir den Respekt für Dein Wissen in der Firma und vielleicht auch [...]
My map, your map – is there a right way? For leaders & teams.
Maybe some of you have experienced a similar situation: you’re looking at a scene, a painting, a person, and it seems clear to you what is happening, maybe there is even some urgency involved. [...]
Self-organised teams – article published in emotion magazine!
Ich freue mich riesig! Ich wurde vom emotion Magazin gebeten, Ihre Leser bei der Kolumne 2 Fragen zu meinem Job zu unterstützen. Im Juli Heft ist es nun erschienen! Es geht um selbst organisierte [...]
Leading and Changing appreciatively
Employee appreciation day is something we can do every day. More and more companies and their leaders are focusing on their most valuable asset: their people. In an environment as changeable [...]