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Letztens ging es um authentische, werte-basierte Führung. Und nun? Was heißt das denn nun konkret für mich als Führungskraft? An Hand von unterschiedlichen Szenarien schauen wir uns heute und in [...]

When I talk with my trainees about authentic, value-based leadership, invariably there comes the time when this gets questioned in one of the following ways: What about this example of leader XY [...]

Ich freue mich sehr: Heute steht der zehnte Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen an, und diesmal ist Jérôme Adjallé im Interview. Danke auch an Jérôme, der sich als Key-note-speaker, [...]

Recently I wrote about giving that unsatisfactory answer to trainees in leadership trainings I hold. The questions usually circles around the fact that one, or multiple trainees, ask what tool to [...]

There is this German saying that I use sometimes, ok many times, when working with leaders: If you can’t lead yourself, then you can’t lead others. And as I prefer things phrased [...]

Vor kurzer Zeit las ich einen Kommentar der ungefähr auf folgendes hinauslief: Der Autor beklagte die folgende Situation, in der, wie er sie betitelte „armen Führungskräfte„, und der [...]

It’s that time again. I am in a leadership training with and the question pops up: „What tool would you recommend for situation x y ?“ Or a participant puts their hand up and [...]

Having just handed in my last assignment for the mental health course in my psychology degree, mental wellbeing and mindfulness have been at the forefront of my thoughts recently. Much of the [...]

🥳 Ich freu mich: mein Agile Leadership Kurs bei der University System of Maryland ist abgeschlossen. Ich freue mich drauf, agile Leader zu unterstützen und weiterzubringen. Der Kurs hat Spaß [...]

🥳 Yeah, ich freue mich. Noch ein Kurs beendet und ich kann es nicht erwarten, meinen Kund*innen zu helfen, ihre ‚Immunity to change‘ zu überwinden und änderungsresistente Themen [...]