Organisationskultur – was braucht es?
In Anknüpfung an meinen letzten Artikel wollen wir uns heute damit beschäftigen, worauf man beim Aufbau einer Unternehmenskultur achten sollte. Vor allem, worauf man beim Aufbau einen guten [...]
Von der Relevanz menschlicher Kontakte mit Key-note-Speaker, Coach und Trainer Jérôme Adjallé
Ich freue mich sehr: Heute steht der zehnte Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen an, und diesmal ist Jérôme Adjallé im Interview. Danke auch an Jérôme, der sich als Key-note-speaker, [...]
Über Erkenntnis-Groschen, Vielfalt und viel mehr….
Ich freue mich sehr: Heute steht der neunte Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen an, und diesmal ist Julia Jungclaus-Knigge im Interview. Die andere Interviews mit mir, [...]
7 Programme, die Ihr Unternehmen in der sozialen Verantwortung stärken
Ich freue mich Euch einen Gastartikel von Sophia Young zum Thema soziale Verantwortung in Unternehmen zu präsentieren. Der Artikel ist auf Englisch. Viel Spaß beim Lesen und ein großes Danke an [...]
Zugehörigkeit: ein Thema für Organisationen
Ungeschriebene systemische Gesetze. Damit haben sich meine letzten Artikel beschäftigt, zuerst in Deutsch und dann auf Englisch, zum Thema Geben und Nehmen, und zuletzt zu dem Thema Zughörigkeit. [...]
Riemann-Thomann: wie Distanz, Nähe, Dauer und Wechsel Ihr Team und Ihre Führung unterstützen.
Das Riemann-Thomann Model zu den vier Verhaltenspräferenzen ist eine Methode, das ich gerne mit Individuen und Teams einsetze, um sie auf einfache Art und Weise darin zu unterstützen, [...]
New Work – hier geht es um die Menschen
Ich habe vor kurzem mit einem Team eines größeren Online-Unternehmens einen kurzen Workshop zum Thema „New Work“ moderiert. Dabei hatte ich den Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich anzusehen, [...]