Was wolltest du werden, als du ein Teenager warst? Als ich 14 war, beschloss ich, Flugzeuge zu bauen. Ursprünglich wollte ich Flugzeuge fliegen, genauer gesagt Jumbojets, aber mir wurde gesagt, [...]
Ungeschriebene systemische Gesetze – kommt Ihnen komisch vor? Dabei sind sie uns intuitiv bekannt und in Fällen von Grenzüberschreitungen sofort klar. Zum Beispiel: ist der Ausgleich von Geben [...]
Oder auch nicht! Ich bin mir sicher, dass Sie schon unzählige Artikel über Motivation gelesen haben, einige davon vielleicht sogar auf dieser Website. Die meiste Zeit, die ich mit Führungskräften [...]
Vor kurzem habe ich das innere Team vorgestellt und erläutert, wie es in schwierigen und unklaren Situationen zur Selbstreflexion und Selbstführung beitragen kann. Heute möchte ich Ihnen anhand [...]
Spielen Sie mit dem Gedanken, Selbst-organisation in Ihrem Team auszubauen? Vielleicht hat Ihr Team auch schon den Wunsch ausgesprochen, mehr Verantwortung zu übernehmen und Sie sind sich nicht [...]
Teams befinden sich immer in irgendeiner Art der Entwicklung. Auch wenn es verlockend ist, in Zeiten der Stabilisierung zu glauben ‚so jetzt ist alles so, wie es sein soll‘, tut sich meist etwas [...]
Das Riemann-Thomann Model zu den vier Verhaltenspräferenzen ist eine Methode, das ich gerne mit Individuen und Teams einsetze, um sie auf einfache Art und Weise darin zu unterstützen, [...]
Letzte Woche hatte ich einen dieser „ Das ganze macht mich langsam etwas müde “-Tage. Wie geht es dir? Mitten in unzähligen Online-Videochat diese Woche und den Online-Tool-Diskussionen mit allen [...]
Fühlen Sie sich durch die soziale Distanzierung, Quarantäne, Isolation usw. etwas unwohl? Oder haben Sie es sich gemütlich zu Hause eingerichtet, arbeiten von zu Hause aus und sind von zu Hause [...]
Wie stehen Sie zu Feedback? Geben Sie Feedback zu positiven Aspekten der Teamleistung und verbesserungswürdigen Punkten, oder protestiert Ihr Magen schon bei dem Gedanken, negative Botschaften [...]
