Was ist wichtig, wenn ich nach einem, bzw. einer Coach suche? In diesem Artikel erklärt ein Geschäftsführer ganz genau, was für das eigene Start-up gut funktioniert hat.
Warum es wertvoll sein kann, mit mehreren Coaches und auch externen Coaches zu arbeiten, warum Empfehlungen wichtig sind, und was Coach Vielfalt für sein Unternehmen bringt.
Neben der Qualifizierung ist der sogenannte Personal Fit, oder die Passung zwischen Coach und Unternehmen, sowie Coach und Coachee grundlegend wichtig für einen funktionierenden Coaching Prozess.
In anderen Artikeln haben wir uns schon angeschaut, warum Coaching für alle Unternehmen weiterbringt, besonders Start-ups, warum Coaching Menschen zu besseren Führungskräften macht und wie Mitarbeiter:innen das erleben. Hier etwas mehr zur Unterstützung bei der Suche nach dem, bzw. der richtigen Coach.
Und falls auch Sie neugierig geworden sind, nehmen Sie gerne Kontakt auf. Ich freue mich auf Sie!
Die ganze Serie finden Sie hier:
- warum Coaching für alle Unternehmen weiterbringt, besonders Start-ups,
- wie der Umgang mit Coaching Skepsis gelingen kann,
- wie der, bzw. die richtige Coach gefunden wird,
- warum Coaching Menschen zu besseren Führungskräften macht
- und wie Mitarbeiter:innen das erleben
- letztlich dieser Artikel zu den messbaren Vorteilen von regelmäßigem Coaching für Mitarbeiter:innen.
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