Vor kurzer Zeit las ich einen Kommentar der ungefähr auf folgendes hinauslief: Der Autor beklagte die folgende Situation, in der, wie er sie betitelte „armen Führungskräfte„, und der [...]
I stumbled across this interesting impulse on empathy and caring, both topics that have been on my mind a lot recently. Since last year I have focussed on care and what it means to me, balancing [...]
Continuing the series on empathy, today’s article is about the value of fostering empathy in your organisations. Empathy, often described as the ability to understand and share the feelings [...]
This month’s, and maybe beyond, topic is empathy: What is it? How does it contribute to psychological safety? How do you develop it? etc.. Today I would like to talk more about how to build [...]
Building on my last article on empathy, today’s is an impulse piece on empathy and building a psychologically safe environment. Psychological safety means: ‚a believe that there will [...]
The last few weeks and months have left me, next to feeling slightly lost for words, with an even deeper conviction that empathy is a key skill for humans: in life, in leadership, and in [...]
Was bring Coaching für alle als Entwicklungsmaßnahme? Moritz Mann schildert in diesem Teil der Serie, was Coaching für alle Mitarbeiter*innen in seinem Business bedeutet: 42% weniger Fehltage als [...]
Ich freue mich Euch einen Gastartikel von Sophia Young zum Thema soziale Verantwortung in Unternehmen zu präsentieren. Der Artikel ist auf Englisch. Viel Spaß beim Lesen und ein großes Danke an [...]
Neues Jahre, neues Interview! Es wird Zeit, den fünften Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen zu veröffentlichen. Nach den Interviews mit Susanne, Annika, Kirsten und Karen, geht es [...]
Was ist, wenn ich Coaching nicht ganz koscher finde und Bedenken habe? Oder, wenn ich erstmal Coaching in meinem Business nutzen will und mit Vorbehalten umgehen will? In diesem Artikel geht es [...]